Verhaltenskodex

Code of Conduct

Als Unternehmensberatung mit Sitz in Deutschland setzen wir auf Verlässlichkeit, Integrität und Qualität.

Unser Ziel besteht darin, unsere Mandanten durch verantwortungsvolle, rechtskonforme und fundierte Beratungsleistungen nachhaltig zu unterstützen.

Auch als Unternehmensberatung tragen wir die volle Verantwortung für unser geschäftliches Handeln – gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Behörden und der Gesellschaft. Dieser Verhaltenskodex definiert die Werte, Grundsätze und Standards, an denen wir unser unternehmerisches Handeln ausrichten.

Grundwerte und Leitprinzipien

Grundwerte & Prinzipien

Wir fühlen uns unseren Grundwerten verpflichtet:

Integrität: Wir handeln ehrlich, glaubwürdig und unabhängig.
Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen unseres Handelns auf Menschen, Gesellschaft und Umwelt.
Professionalität: Wir erbringen Leistungen mit Sorgfalt, Fachkenntnis und Effizienz.
Transparenz: Wir kommunizieren offen, klar und nachvollziehbar.
Vertraulichkeit: Wir schützen vertrauliche Informationen und personenbezogene Daten.
Nachhaltigkeit: Wir berücksichtigen soziale, ökologische und ökonomische Aspekte in unserer Arbeit.
Rechtskonformität: Wir halten alle für uns geltenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben ein.

Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Standards

Wir üben unsere Geschäftstätigkeit jederzeit rechtskonform, verantwortungsvoll und nachvollziehbar aus. Dies umfasst insbesondere die Beachtung:

der geltenden relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften,
aller behördlichen Anforderungen,
sowie anerkannter ethischer und professioneller Standards.

Wir sorgen dafür, dass unsere Leistungen, unsere Kommunikation und unsere Prozesse mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und vertraglichen Verpflichtungen übereinstimmen. Wir behalten rechtliche Entwicklungen im Blick und passen unser Handeln bei Bedarf an.

Verhalten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Verhalten gegenüber Geschäftspartnern

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Wir arbeiten mit Geschäftspartnern offen, respektvoll und vertrauensvoll zusammen. Unser Ziel: Ehrliche, transparente und bedarfsgerechte Beratung.
Objektivität und Unabhängigkeit: Unsere Empfehlungen und Leistungen basieren auf sachlicher Analyse, Fachkenntnis und Unabhängigkeit. Wir lassen uns nicht durch persönliche Vorteile oder externe Interessen beeinflussen.
Interessenkonflikte vermeiden: Wir legen potenzielle Interessenkonflikte offen und vermeiden Situationen, in denen unsere Unabhängigkeit gefährdet wäre.
Faire Geschäftspraktiken: Wir handeln fair, verlässlich und rechtskonform – auch im Wettbewerb. Unlautere Methoden, Diskriminierung oder Täuschung lehnen wir strikt ab.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir gehen mit allen uns anvertrauten Informationen vertraulich, sensibel und verantwortungsvoll um. Insbesondere gilt:

Vertrauliche Informationen werden ausschließlich zum vereinbarten Zweck genutzt und nicht an Dritte weitergegeben.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt unter Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO.
Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz von Daten und Informationen ein.

Integrität, Bestechungs- und Korruptionsprävention

Integrität, Bestechungs- & Korruptionsprävention

Wir lehnen jegliche Form von Bestechung, Vorteilsnahme oder -gewährung ab. Insbesondere gilt:

Wir akzeptieren oder gewähren keine Geschenke, Einladungen oder sonstigen Zuwendungen, die den Anschein der Beeinflussung erwecken könnten.
Zuwendungen sind nur dann zulässig, wenn sie sozial üblich, geringwertig und angemessen sind.
Wir treffen geschäftliche Entscheidungen ausschließlich im Interesse unserer Mandanten und auf Grundlage objektiver Kriterien.

Verhalten im beruflichen Umfeld

Wir achten auf ein professionelles, respektvolles und integres Auftreten in allen geschäftlichen Zusammenhängen. Das bedeutet:

Wir begegnen allen Menschen diskriminierungsfrei und auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir verhalten uns im Kundenkontakt stets sachlich, lösungsorientiert und respektvoll.
Wir wahren die Würde und Rechte aller Beteiligten – intern wie extern.

Buchführung, Dokumentation und wirtschaftliche Integrität

Wir führen unsere geschäftlichen Aufzeichnungen korrekt, vollständig und nachvollziehbar. Dazu gehören:

Ordnungsgemäße Buchführung und Belegablage
Einhaltung steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Pflichten
Klare, transparente Abrechnung von Leistungen gegenüber Mandanten.

Wir handeln wirtschaftlich verantwortungsvoll und vermeiden missbräuchliche oder manipulative Praktiken.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft ernst. Auch als kleines Unternehmen leisten wir einen Beitrag zu nachhaltigem Wirtschaften:

Wir arbeiten ressourcenschonend und bevorzugen digitale Prozesse.
Reisen erfolgen nur bei Notwendigkeit und möglichst klimafreundlich.
Wir fördern bewusstes Handeln, ethisches Verhalten und soziale Verantwortung – bei uns selbst und in unserer Beratung.
Wenn möglich, unterstützen wir gemeinnützige Initiativen durch Zeit, Expertise oder Spenden.

Umgang mit Behörden und öffentlichen Stellen

Wir kommunizieren mit öffentlichen Stellen offen, korrekt und kooperativ. Das bedeutet:

Wir treten nach außen authentisch, ehrlich und verantwortungsbewusst auf. Dazu gehört:
Wir stellen unsere Leistungen, Qualifikationen und Referenzen korrekt und nachvollziehbar dar.
Wir verwenden keine irreführenden Begriffe, geschützten Titel oder Logos ohne Berechtigung.

Öffentliches Auftreten und Kommunikation

Wir treten nach außen authentisch, ehrlich und verantwortungsbewusst auf. Dazu gehört:

Wir stellen unsere Leistungen, Qualifikationen und Referenzen korrekt und nachvollziehbar dar.
Wir verwenden keine irreführenden Begriffe, geschützten Titel oder Logos ohne Berechtigung.
Wir achten bei Präsentationen, Veröffentlichungen und Marketing auf sachliche, professionelle Darstellung.

Umgang mit Fehlverhalten und Verantwortung

Wir verpflichten uns, unser Handeln regelmäßig zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen. Im Einzelnen:

Wir erkennen Fehler frühzeitig und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ein.
Bei rechtlichen oder ethischen Unsicherheiten ziehen wir qualifizierte externe Unterstützung hinzu.
Wir lehnen Aufträge ab, die im Widerspruch zu unseren Werten oder rechtlichen Pflichten stehen.

Fortentwicklung und Gültigkeit des Kodex

Wir überprüfen diesen Verhaltenskodex regelmäßig und passen ihn bei Bedarf an neue rechtliche, gesellschaftliche oder unternehmerische Anforderungen an. Änderungen dokumentieren wir nachvollziehbar und archivieren ältere Fassungen.

Selbstverpflichtung

Dieser Verhaltenskodex ist Ausdruck unserer Haltung als verantwortungsbewusstes Unternehmen. Wir verpflichten uns, ihn in all unserem geschäftlichen Handeln zu beachten.

Konzept der Beratung

Verhaltenskodex | Dr. Fischer Consulting